次世代経営幹部育成に関する選抜型プログラム

2021年6月、コーポレートガバナンスコードが改訂されました。ポイントのひとつである「取締役会の機能発揮」では、経営戦略に照らして取締役会が備えるべきスキルと各取締役のスキルとの対応関係の公表が要請されており、対応に追われた企業も多かったと思います。また、コーポレートガバナンスコードでは、最高経営責任者（CEO）等の後継者計画の策定・運用を求めています。経営者候補を計画的かつ連続的に育成・輩出していく仕組みを整備することが、企業の持続的成長と経営の安定性のために欠かせない要素として認識されています。

小会では、次世代経営幹部を育成するために、主に部長、課長層を中心とした選抜型研修をご提供しております。本説明会では、その中でも実在の企業をケース企業として活きた経営情報で成長戦略を考える「第27期プロフェッショナル・ビジネスリーダーコース（PBL）」を中心にご紹介いたします。

「プロフェッショナル・ビジネスリーダーコース」は、リアルケースを通じて以下を習得することを目的に開催しております。

・不確実性の高い環境において発揮できる決断力と実行力を養う
・経営視点、全体視点で行う意思決定のあり方を短期間で実践的・集中的に習得する

企業の持続的成長と経営の安定性の実現のために、貴社における次世代経営幹部育成の一環として、選抜型研修へのご派遣をご検討いただければ幸いです。

開催概要

当日プログラム

申し込む