コース・プログラムについて Groups | 次世代リーダー選抜研修のJMAマネジメント・インスティチュート（JMI）

社内で選抜型の研修を行っておりますが、JMI（外部研修）との違いをどのように考えればいいでしょうか。

JMIを選ぶメリットの１つとして異業種交流・人脈形成が挙げられます。「社内の選抜研修もいいが、多様性という点では圧倒的にJMI（JMAマネジメント・インスティチュート）業種が異なるだけでここまで考え方が違うのか！」とい・・・

同期間で集まり、新たな事業やサービスの検討をしているケースもあると聞いています。各社共同で研修の場をつくるようなケースもあります。

例えば、修了後に報告書をお届けする場合があります。また、各会期ごとに研修の雰囲気をお伝えするクイックレポートを提出するコースもあります。コースによって異なりますので、詳細は事務局にお問合せください。

ほとんどのコースが毎回の課題として、事前レポートと課題図書の通読を指定します。実務を抱えながらの課題の対応となりますが、過去の受講者はしっかりと課題をこなしています。研修を通して、知的好奇心が刺激され、読書が習慣化さ・・・

JMIの多くのコースは知識を獲得する単元も多く存在し、知識に関するレベルアップも行います。一方「気づき」には、自身の価値観を崩す「揺らぎ」の時間が必要で、研修と研修の「間」に成長の機会が生じます。この成長効果を得るため・・・

MBAは経営に関する「知識（パターン・コツ）」を学ぶのに対し、JMIでは経営者が持つべき「考え方（軸・ものの見方）」の修得を目指します。知識の習得は重要ですが、「考え方」の修正は学習機会が限られ、教えることが難しいもので・・・