MBAは経営に関する「知識（パターン・コツ）」を学ぶのに対し、JMIでは経営者が持つべき「考え方（軸・ものの見方）」の修得を目指します。知識の習得は重要ですが、「考え方」の修正は学習機会が限られ、教えることが難しいものです。

「考え方」は応用が効き、あらゆる状況に対応する力となります。不確実性がますます高まる今の時代にあっては、「考え方（軸・ものの見方）」のブラッシュアップが経営者必須の能力であると考えています。

また、経営者はどのような「思い」を持つかによって大きく意思決定が代わります。何を作り、どのようなサービスを行い、世の中から評価を獲得するかといった行為は全て「思い」で変わります。
思いは「考え方（軸・ものの見方）」から醸成されるため、これを一度取り出し磨き再セットすることが大切ではないでしょうか。