ねらい

正解のない時代に求められる
判断軸と人間的魅力をもったビジネスリーダーの育成

プログラムの特長

• 1 「ビジネスリーダーとしての魅力と人間力」を磨く、
  リベラルアーツ四科の学び

  「日本のビジネスリーダーの弱点」の克服、 世界のビジネスリーダーとわたりあえる本格的教養として、「哲学」、「宗教」、「歴史」、「国際社会」の四科を主に学習します。

  2 「ものの見方・考え方への強いインパクト」
  をもたらす
  各界知識人たちとの対話

  各分野専門家から直接、哲学・歴史・思想等を学び、体験し、他社・他者との対話や、個別の思考の鍛錬により、豊かな視点や考え方を獲得し、リーダーに必要な「大局的経営観」を醸成します。

  3 意識・行動変容をもたらすための「学びのサイクル」の徹底

  ビジネス経験豊富なコーディネータの進行により、単なる「知識」の習得ではなく、判断の基準となる「自分なりのものの見方・考え方の軸」を形成する対話を徹底的に行います。

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プログラム概要

プログラム構成

講師陣（敬称略）

全体コーディネータ 石田 寛 経済人コー円卓会議日本委員会 事務局長 西 研 東京医科大学 哲学教室 教授

ゲストコーディネータ 嶋田 博子 氏 京都大学公共政策大学院 教授 河合 敦 氏 多摩大学客員教授

橋瓜 大三郎 社会学者 東京工業大学 名誉教授 田中 一弘 一橋大学大学院 経営管理研究科 教授

参加者の声

五十子　政行氏

ＮＥＣフィールディング株式会社営業企画本部 第二セールスサポート部長（2018年度 修了）

各単位で様々な知識や視点に触れ、あらゆる価値観は主観の相違によって変わるものであると学んだことで、新たな価値観を受け入れる器が大きくなったと実感しています。
また、国際社会についての単位が非常に印象的で、日本が今後世界をリードしていくにはどうしたら良いかについて考えさせられました。その一方で、会社として利益を得ることだけでなく社会の役に立っているかを意識することも学びました。
コース参加後は、自ら変化し行動できるように努力したいと考えるようになり、人間として成長できる研修に参加できたことに感謝しています。

派遣企業インタビュー