リーダーのためのリベラルアーツコース
正解のない時代に求められる判断軸と
人間的魅力をもったビジネスリーダーを育成する
時代・場所・社会を選ばない、『日本発のグローバルビジネスリーダー』を育成。
ぶれないものの見方・考え方の軸をもち、歴史・世界を巨視的に捉え、信頼を集める人格的教養を修めるリーダーシップ開発プログラム。
過去に答えを求められない今の時代において必要なのは、物事の本質を捉え、歴史と人間理解に基づく解決策を創造することです。
本コースでは、哲学・宗教・文化・ビジネス等各分野屈指の専門家との講義と対話を通じ、新たな視座に触れ、物事の本質に対する洞察力を磨きます。それにより、AIには代替できない人間的魅力を高めるための教養と考え方、さらには学ぶ姿勢を身につけていきます。
コースの特長
1各種教養を通じて磨かれる
ビジネスリーダーとしての魅力と人間力
2各界知識人たちとの対話がもたらす
「ものの見方・考え方への強いインパクト」
3「日本のビジネスリーダーの弱点」の克服 →世界のビジネスリーダーとわたりあえる本格的教養
4意識・行動変容をもたらすための
「学びのサイクル」の徹底
参加企業（一部抜粋、会社名50音順）
- イオン株式会社
- NECフィールディング株式会社
- 大阪ガス株式会社
- オリンパス株式会社
- コクヨ株式会社
- サッポロホールディングス株式会社
- サントリーウエルネス株式会社
- 四国計測工業株式会社
- 日鉄ソリューションズ株式会社
- 住友生命保険相互会社
- 全日本空輸株式会社
- 武田薬品工業株式会社
- 月島食品工業株式会社
- DCMホールディングス株式会社
- 東京エレクトロン株式会社
- 東京地下鉄株式会社
- トヨタ自動車株式会社
- 株式会社ニチレイフーズ
- 日清オイリオグループ株式会社
- 日鉄ソリューションズ株式会社
- 日本たばこ産業株式会社
- 株式会社ノーリツ
- 株式会社パルコ
- 日置電機株式会社
- 日立キャピタル株式会社
- 株式会社日立製作所
- 日野自動車株式会社
- 富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社
- 藤田観光株式会社
- マツダ株式会社
- 三井住友海上火災保険株式会社
- 株式会社三越伊勢丹
- 三菱ケミカル株式会社
- 明治ホールディングス株式会社
- ヤマハ株式会社
- ヤマハ発動機株式会社
参加者の声
五十子 政行氏
ＮＥＣフィールディング株式会社営業企画本部 第二セールスサポート部長（2018年度 修了）
各単位で様々な知識や視点に触れ、あらゆる価値観は主観の相違によって変わるものであると学んだことで、新たな価値観を受け入れる器が大きくなったと実感しています。
また、国際社会についての単位が非常に印象的で、日本が今後世界をリードしていくにはどうしたら良いかについて考えさせられました。その一方で、会社として利益を得ることだけでなく社会の役に立っているかを意識することも学びました。
コース参加後は、自ら変化し行動できるように努力したいと考えるようになり、人間として成長できる研修に参加できたことに感謝しています。
