「インタビュー」の記事一覧

EBLアドバンストマネジメントコース インタビュー

株式会社リーダーシップコンサルティング 岩田 松雄 氏インタビュー

岩田 松雄 氏 株式会社リーダーシップコンサルティング 代表取締役社長 CEO 経営者に求められる資質とは何か。EBL アドバンストマネジメントコースで講師を務めている岩田氏に伺いました。 岩田氏はスターバックスコーヒー・・・

インタビュー 戦略人事プロフェッショナルコース

住友商事株式会社 杉本 亮 氏インタビュー

杉本 亮 氏 住友商事株式会社 人事厚生部 労務チーム長 兼 人事部 部長代理 人事も社外に出て変わらなければいけない 杉本さんは人事のご担当者として、実際にこの「戦略人事プロフェッショナルコース」に昨年ご参加いただきま・・・

インタビュー 戦略人事プロフェッショナルコース

ソニー株式会社 鈴木 謙太郎 氏インタビュー

鈴木 謙太郎 氏 ソニー株式会社 ソニー・オリンパスメディカルソリューションズ株式会社 人事総務部人事総務課統括課長 「戦略人事」に身構える必要はない 「戦略人事プロフェッショナルコース」を受講することになった時の心境を・・・

インタビュー 人と組織の未来をつくる「人事研究会」

日立製作所 奥田 氏インタビューその5|次回の受講生への応援メッセージは?

次回の受講生への応援メッセージは? 次回の受講者に対しアドバイスがあれば是非いただきたいと思います。こういうところを学んでほしいとか、こういった行動や活動をしてほしいなどエールをいただけますか? 研修は事前課題や時間的制・・・

インタビュー 人と組織の未来をつくる「人事研究会」

日立製作所 奥田 氏インタビューその4|他流試合の効果を上げる方策とは?

他流試合の効果を上げる方策とは? 異業種交流型の研修で受講効果を高める方策や意識、行動は何でしょうか? 受講者の皆さんだけでなく、一橋大学島貫さんやユニリーバ・ジャパン・ホールディングス島田さん、中央大学中島さんなど、コ・・・

インタビュー 人と組織の未来をつくる「人事研究会」

日立製作所 奥田 氏インタビューその3|今回の研修で苦労したことは?

今回の研修で苦労したことは? 今回の研修で一番苦労されたことは何でしたか?通常の業務と両立させるために自分で工夫したこと等があればお聞かせ下さい。 時間の創出では、ある程度事前に研修日程が分かっていたので、逆算してスケジ・・・

インタビュー 人と組織の未来をつくる「人事研究会」

日立製作所 奥田 氏インタビューその2|印象に最も残った単位や出来事は?

印象に最も残った単位や出来事は? 今回の研修で最も思い出深い内容は何でしたか? 学びとして大きかったのは第4単位の「組織開発」でした。そもそも組織開発とは何か?という疑問が私の中にあり、また書籍などでもあまり勉強できてい・・・

インタビュー 人と組織の未来をつくる「人事研究会」

日立製作所 奥田 氏インタビューその1|この研修に期待していた点は?

この研修に期待していた点は? 受講前はこの研修に対しどのような期待がありましたか? 人事経験が比較的長いので経験を活かし、他の受講者の皆さんとの議論の中で、「新しい気づきや考え方にできるだけ触れたい」と期待をしていました・・・

インタビュー 人と組織の未来をつくる「人事研究会」

キリンホールディングス 三好 敏也 氏インタビュー

三好 敏也 氏 キリンホールディングス株式会社 取締役常務執行役員 私がこの研究会に参加したのは人事部門に異動してきて2年目の時でした。人事の新しい概念やコンセプトを学べたことは、その後の人事のキャリアにとても役立ってい・・・

インタビュー 戦略人事プロフェッショナルコース

サントリーホールディングス 長原 優子 氏インタビュー

長原 優子 氏 サントリーホールディングス株式会社 人事本部 グローバル人事部 研修で得られた事は何ですか? ①事例研究を通じて、日本企業が長期間かけて進めてきたグローバル化や、M&Aを通じたグローバル化など・・・

ページの
先頭へ