jma_mi_adさんの記事一覧

リベラルアーツコース派遣企業 リーダーのためのリベラルアーツコース 修了者の声

三越伊勢丹 藤森 健至 氏インタビュー

藤森 健至 氏 株式会社三越伊勢丹ホールディングス 執行役員 ご参加当時に担当されていた業務、ポジションを教えてください。 人事部で異動・評価・昇格を担当する責任者で、毎年現場の中核人材(主任~部長)約250名のキャリア・・・

修了者の声 部長のためのエグゼクティブ・マネジメントコース

ブラザー工業株式会社 代表取締役社長 佐々木 一郎 氏
(2003年度修了者)

ブラザー工業株式会社 代表取締役社長 佐々木 一郎 氏 2003年に「部長のためのエグゼクティブ・マネジメントコース」に参加した佐々木氏。 その後、2018年にブラザー工業社長に就任。コースでの思い出や学んだことについて・・・

リベラルアーツコース派遣企業

東京地下鉄株式会社 常務取締役 古屋 俊秀 氏

東京地下鉄株式会社 常務取締役 古屋 俊秀 氏 貴社の経営幹部候補者育成についての課題や問題意識についてお聞かせください。 鉄道業は、同業他社との交流は多いですが、価値観や方向性がさほど違わないため、どうしても他事業を手・・・

プロフェッショナル・ビジネスリーダーコース 修了者の声

株式会社東京エネシス 経営企画室 経営企画グループマネージャー 藤井 三智夫 氏 (2017年度修了者)

株式会社東京エネシス 経営企画室 経営企画グループマネージャー 藤井 三智夫 氏 本コースでのケース企業の経営課題研究活動を通じて、自社の次期中期経営計画策定のプロセスで活用できる知見やノウハウを学べたことは、私にとって・・・

エグゼクティブ・マネジメントコース派遣企業

東京エレクトロン株式会社 取締役常務執行役員 三田野 好伸 氏

東京エレクトロン株式会社 取締役常務執行役員 三田野 好伸 氏 自社の経営幹部候補者の育成について、どのようにお考えですか? 経営に関わるようになると、これまでと仕事の中身が変わり、それに伴い幅広い知見と視野が必要になり・・・

修了者の声 部長のためのエグゼクティブ・マネジメントコース

株式会社ニチレイ 代表取締役社長 大櫛 顕也 氏(2013年度修了者)

株式会社ニチレイ 代表取締役社長 大櫛 顕也 氏 大櫛様は、経営企画部長在職時にご参加いただきました。 本コースで学び、実際に実務で役立っていることはなんですか? 当時のことは今でも良く覚えています。非常に刺激的で、新た・・・

挑戦する経営者のリーダー論 ~経営者コラム~

日本交通 代表取締役社長
知識 賢治 氏 第5回

ちしき・けんじ 1963年生まれ。同志社大学法学部卒業後、85年に鐘紡(後にカネボウ)に入社、化粧品部門に配属。98年、自ら企画立案した新しい化粧品ブランド「リサージ」の社長に就任し、年商140億円にまで育て上げる。20・・・

挑戦する経営者のリーダー論 ~経営者コラム~

日本交通 代表取締役社長
知識 賢治 氏 第4回

ちしき・けんじ 1963年生まれ。同志社大学法学部卒業後、85年に鐘紡(後にカネボウ)に入社、化粧品部門に配属。98年、自ら企画立案した新しい化粧品ブランド「リサージ」の社長に就任し、年商140億円にまで育て上げる。20・・・

挑戦する経営者のリーダー論 ~経営者コラム~

日本交通 代表取締役社長
知識 賢治 氏 第3回

ちしき・けんじ 1963年生まれ。同志社大学法学部卒業後、85年に鐘紡(後にカネボウ)に入社、化粧品部門に配属。98年、自ら企画立案した新しい化粧品ブランド「リサージ」の社長に就任し、年商140億円にまで育て上げる。20・・・

挑戦する経営者のリーダー論 ~経営者コラム~

日本交通 代表取締役社長
知識 賢治 氏 第2回

ちしき・けんじ 1963年生まれ。同志社大学法学部卒業後、85年に鐘紡(後にカネボウ)に入社、化粧品部門に配属。98年、自ら企画立案した新しい化粧品ブランド「リサージ」の社長に就任し、年商140億円にまで育て上げる。20・・・

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