キンコーズ・ジャパン 西條 弘晃 氏インタビューその6|将来リーダーの早期育成への期待とは?

JMIビジネス・イノベーションコースに受講生をご派遣いただいた、キンコーズ・ジャパン株式会社 代表取締役社長 西條弘晃さんに、コースについて語っていただきました。
日本能率協会の鈴木雄馬がインタビューします。(以下敬称略)

将来リーダーの早期育成に対する今後の期待とは?

鈴木
いろいろな講師の方から、いろんな投げかけがあり、それらをどんどん吸収して、ご自身の力にしていくという点で、非常に渡辺さんは優れているというのは私も感じていたところです。

もともと頭の回転がものすごく早い方なのでしょうね。

ただ、今までは体系立てて学ぶ機会がなかったというところもあるのでは思います。

思考の整理の仕方だとか、こういったフレームワークの使い方みたいな武器も手にされましたので、今後の経営の場でそれをどんどん実践していくフェーズになっていくのでしょう。

では、最後に、われわれJMAもしくは、マネジメント・インスティチュートというところでも良いのですが、今後に期待するところとがあればお聞かせください。

西條
将来のリーダーの早期育成を図りたいという観点で、集合研修をご支援いただきたいと思います。

選抜研修であるビジネス・イノベーションコースは、とても素晴らしいコースだと思います。
長期であるがゆえに深く学べますし、海外合宿もあり、様々な経験を積むことができます。

今後とも新しいプログラムの開発にも大いに期待をしています。

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事業創造イノベーションコース
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