戦略人事プロフェッショナルコース

グローバルビジネスを成功に導く人事のプロ育成

目指すゴール

自社が認識している人事課題について、戦略的視点から見直したうえで、
下記3つのアプローチによって、自社のありたい姿の実現に向けた課題解決を支援します。

視野の拡大
  • グローバルな視点で物事を考えるための、時代認識/経営環境の理解
  • 他社人事プロフェッショナルからの学び
変革への挑戦
  • 人材マネジメントの改革を阻害する/遅らせる要因の分析・理解
  • 人事改革を実践した先輩人事プロフェッショナルとの語り合い
実践力の向上
  • グローバル企業のベストプラクティスを通じた詳細な学び
  • ベストプラクティスの自社課題への落とし込み

特長

1一流の講師陣からの問題提起

グローバル人材マネジメントに精通した3名のファシリテータ・アドバイザーが会期中、様々な視点から問いかけ、受講メンバーと対話することにより、自社・自身の課題解決策を探ります。

2グローバル企業のベストプラクティスからの学び

グローバルに事業を成長させている企業から、人事担当役員の方を招聘し、実践した人事改革について具体的に学びます。日本企業に限らず、国境を越えて事業を成長させている企業からスピーカーを迎え、事例講義とディスカッションを実践します。

3現地・現場から学ぶ

企業訪問を通じて、人事と経営戦略とのつながり、会社の風土・文化にあった人材マネジメントを学びます。

4受講メンバーから学ぶ

受講メンバーとの対話、チーム研究におけるディスカッションを通じて、様々な視点を理解し、自社に適した方法論を確立します。

参加企業(会社名50音順)

  • 株式会社IHI
  • 旭硝子株式会社
  • 味の素株式会社
  • アステラス製薬株式会社
  • オムロン株式会社
  • 花王株式会社
  • キヤノン株式会社
  • キリンホールディングス株式会社
  • コニカミノルタホールディングス株式会社
  • コマツ
  • サントリーホールディングス株式会社
  • 株式会社資生堂
  • 株式会社島津製作所
  • 住友商事株式会社
  • ソニー株式会社
  • ダイキン工業株式会社
  • 武田薬品工業株式会社
  • 中国電力株式会社
  • TDK株式会社
  • 株式会社東芝
  • 日本電気株式会社
  • 日本ハム株式会社
  • パナソニック株式会社
  • 株式会社日立製作所
  • 富士通株式会社
  • 株式会社マンダム
  • マルホ株式会社
  • 株式会社三菱ケミカルホールディングス
  • 三菱商事株式会社
  • ヤマハ発動機株式会社
  • 株式会社LIXIL

インタビュー

コース詳細

会期

2017年7月~2018年2月 計12日間(合宿1回・通い6回)
※詳細はプログラムをご覧ください

受講料
法人会員¥900,000(税抜)-/1名
会員外¥1,050,000(税抜)-/1名
対象者

海外で幅広く事業を展開している企業で、クロスボーダーの人事職務を担う課長・マネージャークラスの方

定員

20名

受講者データ

受講者データ

メインファシリテータ(敬称略)
守島 基博

守島 基博

学習院大学 経済学部 経営学科 教授
80年慶應義塾大学文学部社会学専攻卒業。
82年同大社会研究科社会学専攻修士課程修了。
86年米国イリノイ大学産業労使関係研究所博士課程修了。人的資源管理論でPh.D.を取得後、カナダのサイモン・フレーザー大学経営学部助教授。90年慶應義塾大学総合政策学部助教授、98年同大大学院経営管理研究科助教授・教授。2001年一橋大学大学院 商学研究科教授を経て、2017年より現職。

コースアドバイザー(敬称略)
島田 智

島田 智

人事コンサルタント
東京大学法学部卒。横河・ヒューレット・パッカード入社後、2年間米国ヒューレット・パッカードへ派遣。99年ヒューレット・パッカードの企業分割で、計測・ライフサイエンス部門を継承したアジレント・テクノロジー(株)取締役・人事総務部門長。2012年退職。 同一企業の人事部門に31年間在籍する中で、ビジネスの環境変化に対応した人事制度改革と組織・構造改革を、一貫した人事方針・戦略のもと、ステークホルダー(国内・海外経営陣、労働組合、従業員)と緊密な連携を図りながら推進してきた。

日置 政克

日置 政克

コマツ 顧問
東京大学法学部卒。1975年4月コマツ入社。粟津工場総務部勤労課から本社人事部も含め、約20年間人事担当者としてのキャリアを積む。その間、1982年留学、1986年英国コマツ、1990年コマツドレッサーカンパニー (現コマツアメリカ)での海外経験を経て、コマツの海外ビジネスを支える組織・人事制度の構築・運営に尽力する。1995年経営企画コーポレートカルチャー部長、広報・IR部長就任。2003年人事部長。2008年執行役員 人事部長、2008年04月 常務執行役員 コンプライアンス、法務、人事・教育、安全・健康管理管掌、2012年より現職。

2016年度ゲスト講演(敬称略)

長内 厚

早稲田大学大学院 経営管理研究科
早稲田大学ビジネススクール 教授

亀山 秀夫

YKK株式会社 執行役員 人事部長

座間 康

富士フイルム株式会社 人事部 部長

Mr.Welle Andreas

VIce President Human Resources Asia Pacific for Gasoline Systems, BOSCH Corporation

岡田 正大

慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 教授

島田 由香

ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社
取締役 人事本部長

工藤 司

GEヘルスケア・ジャパン株式会社
アジアパシフィック 人事本部長

教育・研修に関するご相談・ご質問などお気軽にお問い合わせください!

ページの
先頭へ