部長のためのエグゼクティブ・マネジメントコース

一流の経営実務家が、優秀な部長を「強い経営者」に成長させる

【メンタリングセッション】本コースでは、「自身の経験をこれから日本を牽引する人材の成長につなげたい」という熱い想いを持つ4人のメンターが、個別に経営実践力強化のフォローを行います。

伊藤 嘉明
X-TANKコンサルティング(株)
代表取締役社長兼CEO

下野 雅承
日本アイ・ビー・エム(株)
取締役副会長

中根 滋
UWiN(株)
代表取締役社長兼CEO

八木 洋介
(株)people first
代表取締役

メンタリングセッション 詳細を見る ▼

コースのねらい

『経営観』『覚悟』『構想』をもった『強い経営者』の育成
多様なリーダーとの対話を通じた気づきから、経営者へと自走していく5年後の次世代経営者を育成する。

コースの特長

1経営観の醸成

超長期の時間軸と多様化する価値観を取り込んで未来を捉える、経営に関する「考え方」と「決断」の軸を磨く。

2受講者個別の成長支援

競争優位の源泉となる経営者の「個の強み」を最大化するため、 受講者の個性に応じた成長支援を徹底する。

コースの構造

経営者には、経営知識を活かす経営の実践力が必要です。
この経営の実践力の発揮には『4つの機能(観・軸・構想・覚悟)』を活性化し、経営者としてものごとを考える高い視座が必要です。
本コースは高い視座の醸成に有効な、自身の価値観のゆらぎ~気づき~を体感する場になっています。

メンタリングセッション

~経営人材を育てるのは、経営人材である~
一流の経営実務家が、貴社の優秀な部長を「強い経営者*」に成長させる

*解のない非連続の時代に超長期的に時代を見据え(経営観)、自身の強みを生かして組織の未来のビジョンを描き(構想)、リーダーシップを発揮してメンバーを牽引し決断し実現する(覚悟)経営者

メンター

本コースでは、豊富な経営経験をもつ実務家による講義・車座対談・メンタリング(1 on 1 個別面談)を実施します。
「自身の経験をこれから日本を牽引する人材の成長につなげたい」という熱い想いを持つ4人のメンターが、個別に経営実践力強化のフォローを行います。

伊藤 嘉明
X-TANKコンサルティング(株)
代表取締役社長兼CEO

下野 雅承
日本アイ・ビー・エム(株)
取締役副会長

中根 滋
UWiN(株)
代表取締役社長兼CEO

八木 洋介
(株)people first
代表取締役

■中根講師登壇の「ディスラプション時代を勝ち抜く企業のための役員対話会」
http://jma-top.com/taiwakai/

参加企業(一部抜粋、会社名50音順)

  • NECソリューションイノベータ株式会社
  • NECネッツエスアイ株式会社
  • エプソンアトミックス株式会社
  • オムロン株式会社
  • 株式会社オリエンタルランド
  • オリンパス株式会社
  • 花王グループカスタマーマーケティング株式会社
  • カシオ計算機株式会社
  • キヤノン株式会社
  • キリン株式会社
  • 株式会社構造計画研究所
  • サッポロビール株式会社
  • 人事院
  • 新日鉄住金ソリューションズ株式会社
  • 新日本無線株式会社
  • 住友商事株式会社
  • ダイト株式会社
  • 高砂熱学工業株式会社
  • 株式会社竹中工務店
  • テルモ株式会社
  • 東京急行電鉄株式会社
  • 東京地下鉄株式会社
  • 株式会社ニチレイフーズ
  • 日揮株式会社
  • 日清紡ブレーキ株式会社
  • 日本信号株式会社
  • 日本生命保険相互会社
  • 日本製薬株式会社
  • 日本電信電話株式会社
  • 日本無線株式会社
  • 東日本旅客鉄道株式会社
  • 株式会社ブリヂストン
  • 三菱ケミカル株式会社
  • ヤマハ株式会社
  • 株式会社LIXIL

インタビュー

http://jma-executive.com/category/interview/

ダウンロード

■JMAM人材教育JMI部長コース紹介記事
人材育成関連専門誌「人材教育」の2月号で紹介されました。
http://jma-mi.com/pdf/article_jmibucho.pdf

【月刊 人材教育 公式サイト】https://jinzaikyoiku.jp/

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